為了加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況,特制定了以下福利制度：
工 資:每月15-20號(hào)發(fā)放上月工資；
晉 升：公司有規(guī)范表現(xiàn)優(yōu)秀的員工職業(yè)發(fā)展晉升通道；
食 宿：提供美味午餐，包?。ㄋ娰M(fèi)全包，四星級(jí)人才公寓）；
五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)及公積金；
培 訓(xùn)：公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，注重人才培養(yǎng)；
環(huán) 境：全新自動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)廠房，功能齊全的辦公休閑設(shè)施（籃球場(chǎng)、閱覽室、健身房、舞蹈室、咖啡室、多功能演播廳、KTV等免費(fèi)開(kāi)放），辦公室人員免費(fèi)提供按摩椅午休；
福 利：節(jié)日福利、生日福利、法定帶薪年假及各類(lèi)補(bǔ)貼；
文 化：早會(huì)午操、員工拓展、讀書(shū)分享會(huì)、各種節(jié)假日活動(dòng)等；
點(diǎn)心時(shí)刻：公司不定期提供下午茶或其他點(diǎn)心，食堂加餐等；
人文環(huán)境：團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、熱情積極、和諧共處、共同成長(zhǎng)的相處模式。
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